2026-04-15
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信息員4月13日，公司開展4月份“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)，旨在搭建企業(yè)與職工的“連心橋”，暢通訴求表達(dá)渠道，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席閔立娟，各分會(huì)主席、部分職工代表參加。
閔立娟指出，“工會(huì)主席接待日”是公司傾聽職工心聲、解決職工難題的重要平臺(tái)，也是凝聚企業(yè)發(fā)展合力的關(guān)鍵舉措。各相關(guān)部門要高度重視職工訴求，以“事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)”的態(tài)度抓好后續(xù)跟進(jìn)工作，切實(shí)把企業(yè)的關(guān)懷送到職工心坎上。
交流中，職工代表們圍繞工作環(huán)境優(yōu)化、薪酬福利保障、職業(yè)技能提升、后勤服務(wù)改進(jìn)等熱點(diǎn)問題積極建言獻(xiàn)策。針對(duì)職工代表反映的各類問題，現(xiàn)場(chǎng)逐一解答，對(duì)職工急難愁盼中可當(dāng)場(chǎng)解決的，現(xiàn)場(chǎng)給出明確方案；對(duì)較為復(fù)雜的問題，定好責(zé)任部門和辦結(jié)時(shí)間，工會(huì)全程跟進(jìn)，用心用情把每件事辦實(shí)辦好。
此次“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)共收集意見建議12項(xiàng)，當(dāng)場(chǎng)解決7項(xiàng)，其余問題均納入督辦流程。下一步，公司工會(huì)將持續(xù)深化工會(huì)主席接待日制度，優(yōu)化問題處理閉環(huán)機(jī)制，把服務(wù)職工的工作做深做細(xì)做實(shí)，以更有力的舉措凝聚職工力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入溫暖動(dòng)能。（陳旭 楊宇）
