2026-01-30
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信息員自新一輪國企改革深化提升行動全面啟動以來，公司牢牢把握改革核心方向，錨定高質量發展根本目標，聚焦關鍵領域縱深發力。通過系列靶向性改革舉措與創新性實踐探索，成功破解發展瓶頸、激活內生動力，以改革之筆繪就轉型發展新藍圖，不僅實現了發展質量與效益的雙提升，更為新一輪國企改革提供了可復制、可推廣的實踐樣本。
科創筑基+數字賦能，激活轉型發展“核心引擎”
公司堅持“技術研發+數字賦能”雙輪驅動，與西安科技大學共建蘭炭技術研發中心，聯合攻關的蘭炭尾氣制高純氫技術通過現場連續穩定實驗，氫氣純度超99.99%，單位生產成本僅0.8元/Nm3，較市場平均水平降低33.3%，憑借顯著的經濟優勢獲評榆林市創新人才隊伍項目，獲10萬元專項獎補。產學研協同創新成果豐碩，聯合多所高校及企業完成的“全粒徑煤熱化學分質轉化關鍵技術及應用”，榮獲2024年度中國產學研合作促進會科技創新二等獎。數字化轉型邁上新臺階，一體化工業互聯網平臺的建成實現多系統深度融合，單點登錄效率提升80%，報表生成時間從2小時壓縮至10分鐘內，降幅超90%，同步獲得榆林市、神木市兩級數字化轉型獎補資金30萬元。同時，公司先后取得兩化融合AA級、A級體系認證及數字化成熟度二級認證，標志著數字化轉型進入規范化、體系化發展新階段。
產業升級+市場拓界，構建協同增效“發展矩陣”
公司緊扣“傳統產業提質、新興產業拓能”主線，在傳統能源領域深耕細作，2023年建成0.5MW屋頂光伏項目，累計發電192.68萬度，節約標準煤493.16噸，減少二氧化碳排放585.63噸，等效植樹801棵，實現經濟效益與生態效益雙贏。市場布局內外聯動，2023—2025年累計出口蘭炭104.76萬噸，銷售收入9.49億元；2025年與蒙古國TT燃料公司簽訂30.6萬噸長期戰略合作協議，開辟蘭炭民用型煤首張海外“大單”，全年出口型煤18.49萬噸，創收2.47億元，構建起多元化市場格局。
治理提效+價值創優，筑牢行穩致遠“堅實底座”
以“精簡高效、激發活力”為導向，公司優化決策與組織架構，修訂《議事規則》，將“10部2室1中心”精簡為“8部2室”，提升管理響應速度與部門協同效率。創新推行“3:6:1”結構化薪酬機制，落實全員績效考核閉環管理，對441名職工進行“晉檔”“降檔”調整，打破“平均主義”，激發全員干事熱情；應用煤氣管網智能巡檢系統替代人工巡檢，實現年降本30萬元；大力推行降本增效，實現降本6000余萬元；持續推進創新創效機制，累計審批項目287項，創效超3300萬元；優化惠企政策申報機制，3年累計獲得獎補及稅收優惠5798.97萬元；成功創建“神能恒焰”電石品牌，實現從“產品輸出”向“品牌輸出”的轉型，為提升市場競爭力奠定堅實基礎。
改革賦能添活力，創新驅動啟新程。下一步，公司將持續深化改革成果、鞏固轉型成效，在高質量發展道路上篤定前行，續寫國企改革新篇章。（張忠懷）
