2026-01-12公司召開2025年度機關主管年度述職考評會
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信息員12月25日，公司召開2025年度機關主管年度述職考評會。公司總經理謝亮斌、在家領導，各部門負責人以及職工代表等50余人參加了此次考評會。
謝亮斌強調，機關主管是公司管理體系的核心骨干力量，其履職效能直接關乎公司整體運營質效與長遠發展格局。在日常工作中，各主管既要保質保量完成各項既定任務，更要強化復盤總結意識，從實踐中萃取經驗、精準查擺問題、優化工作方法，為企業高質量發展注入持續動力。同時，他鼓勵大家積極借鑒此次述職匯報中的優秀思路與創新舉措，緊密結合自身工作實際補短板、強弱項，進一步明晰2026年工作方向與核心目標，凝聚合力推動公司各項事業再攀新高。
人事企管部作考評動員講話，并對機關主管年度考評的構成要素、具體規則進行了詳細解讀。同時，他要求全體考評人員嚴格恪守客觀公正原則，全面、真實、準確地評價每位述職人員的工作表現，嚴格遵循考評程序，確保考評過程公開透明、考評結果公平公正，精準反映管理人員的工作實績與履職能力。
述職環節中，21名主管依次登臺，全面系統回顧了2025年度工作取得的成效，深入剖析了工作中存在的問題與不足，并結合崗位實際與公司發展需求，對2026年工作作出了科學合理的規劃與部署，充分展現了高度的責任意識與務實擔當的工作作風。述職結束后，職工代表通過線上掃碼測評的方式，對25名主管的年度工作表現進行了客觀公正的評議打分，為后續考評結果的核算、分析與運用奠定了堅實基礎。
此次年度考評工作的圓滿開展，不僅全面檢驗了機關主管的履職能力與工作成效，更為公司優化人才培養體系、加強管理隊伍建設提供了重要參考依據，對推動公司管理水平持續提升具有重要意義。（王琨）
