2025-12-18以述促干，以評促優——電化分公司召開2025年度管理人員述職述廉述效暨年度考評會
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信息員12月17日，電化分公司召開2025年度管理人員述職述廉述效暨年度考評會。旨在全面復盤年度工作，精準檢視問題不足，科學謀劃未來發展，進一步激發干部隊伍的擔當與活力。
會上，公司副總經理、電化黨支部書記金海偉指出，面對當前多變的市場環境與日趨嚴格的安全生產要求，管理人員作為公司發展的中堅力量，其政治素養、業務能力與工作作風至關重要。本次考評既是對大家一年來政治表現、履職成效和廉潔自律的一次全面檢驗，也是凝聚共識、激發干勁、推動各項工作再上新臺階的重要契機。
在述職評議環節，來自各車間的18余名管理人員圍繞履職情況、工作成效、問題剖析及改進計劃四個方面，在限定時間內進行了精煉匯報。述職內容突出個人角色，成績總結務實簡明，問題分析深入具體，改進方向清晰可行。由分公司領導、職工代表等組成的評議小組，本著公平、公正的原則，對述職人員進行了現場打分與民主測評。整個過程既是一次嚴肅認真的年度考核，也是一次相互學習、共同提高的交流平臺，有效營造了比學趕超、爭先創優的積極氛圍。
此次會議不僅是對全年工作的集中檢閱，更是統一思想、總結經驗和謀劃未來的重要契機。金海偉強調，分公司上下要以此次述職測評為新起點，堅定信心、擔當作為。正視差距、補齊短板，切實把考評成果轉化為更清晰的工作思路、有效的發展舉措和更強的執行能力，以更加飽滿的熱情和扎實的作風，全力推動分公司高質量發展邁上新臺階。（王港國）
