2026-04-04
256
信息員4月2日，公司舉辦首屆班組長公推公選競職演講。此次實踐，標志著公司基層班組選拔邁入規(guī)范化、民主化新階段，為一線職工搭建了成長成才平臺。
此次班組長公推公選嚴格遵循“公平透明、實績導向、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J”原則，創(chuàng)新實行民主推薦前置機制，所有候選人需經班組職工民主推薦產生，充分尊重基層意愿、保障職工話語權，讓選出來的班組長真正得到群眾認可、貼合崗位需求，切實打破論資排輩壁壘，彰顯公推公選的民主性與公正性。
公司組建選舉團，除相關部門及各分（子）公司經理層參與外，重點吸納了不低于班組人數20%的班組成員代表，充分保障基層職工的話語權，由選舉團全程參與現場投票。演講現場，6名候選人圍繞工作業(yè)績、履職規(guī)劃逐一陳述，展現出扎實的業(yè)務能力和務實作風。演講結束后，現場進行了緊張有序的投票、計票、唱票工作，整個過程由紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，確保了選舉的公正性與嚴肅性。最終，賀昭蝦當選化驗班長、周川當選炭材班長。
評選結束后，公司對當選的兩位班長提出明確履職要求，一是要堅守忠誠擔當，牢記崗位職責，將競選承諾轉化為實際行動，以務實作風踐行初心，不辜負全體職工的信任與期望；二是要堅持終身學習，深耕專業(yè)技能，補齊能力短板，不斷提升自身綜合素養(yǎng)，適配崗位發(fā)展需求；三是要強化團結協作，密切關注班組員工思想動態(tài)，凝聚團隊合力，打造凝聚力、執(zhí)行力兼具的班組隊伍；四是要勇于突破創(chuàng)新，打破傳統思維定式，積極探索班組管理新思路，將創(chuàng)新理念轉化為工作實效，切實提升班組建設水平，助力公司高質量發(fā)展。
化驗班長賀昭蝦表示：“這次競聘公平公正，讓基層員工擁有話語權，憑實力、靠實績競爭，打破了資歷門檻?！碧坎陌嚅L周川分享：“公推公選流程規(guī)范透明，選舉團中有班組成員代表，充分體現對基層意見的重視，能選出群眾認可的管理者?！?/p>
下一步，公司將持續(xù)完善公推公選機制，為廣大青年職工搭建更廣闊的成長平臺，不斷深化“五型五佳”班組建設，著力打造高素質班組長隊伍，為公司高質量發(fā)展筑牢堅實基層根基。（姜小霞 高喜蓮）
