2026-03-13電化黨支部召開民主座談交流會
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信息員3月16日，電化黨支部召開民主座談交流會。支部緊扣“問需于一線、問計于職工、問效于實踐”的工作主線，以開放坦誠的姿態(tài)傾聽基層聲音、吸納職工良策、檢驗工作實績，把民主管理融入支部建設(shè)全過程，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的強大合力。
座談會上，職工代表立足崗位實際，結(jié)合公司發(fā)展形勢、日常工作實操、團隊協(xié)作痛點等內(nèi)容講真話、談實情、獻良策。大家聚焦生產(chǎn)實操難點、勞保用品適配、食堂餐食改善、宿舍保障等核心議題，既直面各方面的現(xiàn)實問題，也立足實踐提出針對性強、可行性高的改進思路，現(xiàn)場收集有效意見建議28條，真正將座談會打造成民情民意的“收集站”和破解難題的“議事廳”，讓基層智慧充分涌流、職工訴求精準落地。
據(jù)悉，該支部始終錨定“三問”核心，靶向發(fā)力，一是把職工需求作為工作導向，深入一線班組摸實情、解難題，對職工提出的各類訴求分類梳理、閉環(huán)落實，此前已高效解決職工反映的勞保質(zhì)量防護升級、休息室配置“共享藥箱”等急難愁盼問題12件，用暖心舉措回應職工期盼；二是把職工智慧作為發(fā)展動力，尊重職工主體地位和首創(chuàng)精神，廣泛吸納基層“金點子”，將職工建言轉(zhuǎn)化為優(yōu)化管理、提升效能的實招硬招，累計落地“凈化系統(tǒng)卸灰閥變頻改造”“石灰石篩網(wǎng)改造”等技改小建議6項，節(jié)約運維成本200萬元；三是把實踐成效作為檢驗標準，復盤過往工作短板，緊盯問題整改落實，堅決杜絕形式主義，以職工滿意度評判工作優(yōu)劣，推動民主管理走深走實、見行見效。（鄭靜）
