2026-01-14
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信息員1月7日，潔能發(fā)電子公司開(kāi)展專項(xiàng)技能培訓(xùn)，旨在通過(guò)系統(tǒng)化課程、實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練、閉環(huán)化管理三重保障，助力技術(shù)薄弱人員快速提升技能，實(shí)現(xiàn)設(shè)備健康度與人才儲(chǔ)備量雙提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢技術(shù)根基。
培訓(xùn)精準(zhǔn)對(duì)接崗位核心需求，授課團(tuán)隊(duì)由精挑細(xì)選的資深技術(shù)骨干組成，量身打造“理論+實(shí)操+安全”三位一體課程體系。培訓(xùn)時(shí)段安排緊湊有序，上午在培訓(xùn)室系統(tǒng)講授核心設(shè)備原理、操作流程等理論知識(shí)；下午前往現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展設(shè)備原理深度解讀與模擬設(shè)備操作實(shí)訓(xùn)。授課團(tuán)隊(duì)將結(jié)合學(xué)員崗位分工與技能短板，摒棄粗放式培訓(xùn)模式，以“一對(duì)一”師徒帶教精準(zhǔn)指導(dǎo)實(shí)操要點(diǎn)，設(shè)置模擬故障場(chǎng)景錘煉實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，并搭建交流平臺(tái)營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍，助力學(xué)員在學(xué)練結(jié)合中快速成長(zhǎng)。
為確保培訓(xùn)實(shí)效，潔能發(fā)電子公司建立“前期摸底—中期督導(dǎo)—后期考核”閉環(huán)管理機(jī)制。前期通過(guò)技能測(cè)試精準(zhǔn)劃定培訓(xùn)重點(diǎn)，中期由督導(dǎo)小組全程跟進(jìn)保障培訓(xùn)進(jìn)度與質(zhì)量，后期采用“理論+實(shí)操+答辯”綜合考核，將切實(shí)為公司培育一批懂技術(shù)、能實(shí)操的專業(yè)人才。
潔能發(fā)電子公司將以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，持續(xù)深化人才培育體系建設(shè)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)模式與服務(wù)管理，讓技能培訓(xùn)成為人才成長(zhǎng)的“沃土”、企業(yè)發(fā)展的“引擎”。通過(guò)打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)人才隊(duì)伍，為企業(yè)破解發(fā)展瓶頸、筑牢安全根基、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力注入源源不斷的動(dòng)力，護(hù)航企業(yè)在發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。（莊文歡 梁城霞）
