2026-01-07
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信息員1月6日，公司2025年第四季度HSE365線上安全教育學(xué)習(xí)平臺激勵獎品發(fā)放活動順利完成，標(biāo)志著公司2025年全年安全教育學(xué)習(xí)獎勵活動圓滿收官。
機制煥新，數(shù)據(jù)見證“加速度”。2025年以來，公司本著“物質(zhì)激勵”與“精神鼓勵”并重的管理導(dǎo)向，創(chuàng)新性地將原有“月度現(xiàn)金獎勵”激勵模式升級為“季度物質(zhì)獎勵”，全年發(fā)放總計價值5萬余元的學(xué)習(xí)獎品294個。這一機制的優(yōu)化調(diào)整，充分激發(fā)了全體職工的學(xué)習(xí)熱情，形成了良好的長效學(xué)習(xí)機制。2025年HSE365平臺活躍度較2024年大幅躍升33%，學(xué)習(xí)計劃完成率同比增長36%。整體學(xué)習(xí)氛圍由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”充分轉(zhuǎn)變，彰顯了公司安全培訓(xùn)教育改革的顯著成效。
以人為本，獎品傳遞“家企情”。“這次的獎品太實用了，既是對我們學(xué)習(xí)成果的肯定，也溫暖了我們的小家。”職工郭微手捧獎品興奮地說道。在獎品遴選環(huán)節(jié)，公司充分踐行“以人為本”的管理理念，廣泛調(diào)研員工需求，最終選定了電飯煲、電煮鍋、電磁爐等兼具品質(zhì)與實用性的生活家電。這不僅是一份物質(zhì)獎勵，更是公司對員工辛勤付出的深情回饋，將“安全學(xué)習(xí)”與“美好生活”緊密相連，極大地增強了員工的歸屬感與獲得感。
行穩(wěn)致遠，文化鑄就“護城河”。2026年，公司將繼續(xù)在安全培訓(xùn)領(lǐng)域深耕細(xì)作，依托HSE365平臺持續(xù)迭代升級，積極應(yīng)用OTS工藝仿真模擬培訓(xùn)平臺、VR智能安全體驗館、電教室防作弊考試等新模塊，將活動延伸至班組、延伸到基層全員，致力于打造“指尖上的安全大學(xué)”。通過持續(xù)優(yōu)化激勵機制，推動員工從“被動參訓(xùn)”向“主動鉆研”轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)以學(xué)促安、以知促行，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅不可摧的安全基石。（劉壯壯）
