2026-01-19
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信息員2025年，公司紀(jì)委始終以嚴(yán)的基調(diào)、實(shí)的舉措推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦責(zé)任落實(shí)、教育引導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)三大核心任務(wù)，全方位筑牢廉潔防線、涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
扛牢政治責(zé)任，織密責(zé)任落實(shí)“防護(hù)網(wǎng)”
公司精準(zhǔn)錨定工作方向，制定印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表、領(lǐng)導(dǎo)班子工作清單及紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，清晰界定各級責(zé)任邊界與目標(biāo)任務(wù)。通過與8個(gè)黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)現(xiàn)基層黨組織責(zé)任覆蓋無死角；組織供銷、工程、財(cái)務(wù)等40余名重點(diǎn)崗位人員簽訂廉潔承諾書，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”向基層延伸、向關(guān)鍵崗位扎根。
深化廉潔浸潤，激活文化育人“源動(dòng)力”
堅(jiān)持“教育為先、預(yù)防為主”，構(gòu)建多維廉潔教育體系。以“觀看警示片+專題大會(huì)+集體談話”三維模式，結(jié)合春節(jié)、中秋等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開展警示教育5場次，學(xué)習(xí)典型案例27起，覆蓋120余人次；組織黨員干部赴廉政教育基地開展沉浸式警示教育，筑牢“不敢腐”思想防線。創(chuàng)新文化載體，以專題片學(xué)習(xí)開篇，在公司公眾號開設(shè)“節(jié)前‘紀(jì)’語”專欄，刊登心得體會(huì)23篇；舉辦廉潔文化作品征集展評活動(dòng)，收到各類作品63件，以文化浸潤傳遞廉潔理念，營造崇廉尚儉濃厚氛圍。
精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，擦亮正風(fēng)肅紀(jì)“手術(shù)刀”
健全全周期監(jiān)督機(jī)制，提升監(jiān)督質(zhì)效。構(gòu)建“節(jié)前提醒+節(jié)中督查+節(jié)后復(fù)盤”模式，發(fā)布廉潔提醒5次，開展明察暗訪9次，嚴(yán)糾“四風(fēng)”問題。做細(xì)日常監(jiān)督，對3起群眾身邊不正之風(fēng)問題實(shí)行“一問題一方案”閉環(huán)整改；圍繞“三重一大”決策、重點(diǎn)領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查8次，發(fā)現(xiàn)并整改問題6項(xiàng)，形成完整監(jiān)督鏈條。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，受理問題線索3件，立案審查1件，運(yùn)用“第二種形態(tài)”處理1人次；強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督，完善28份中層以上干部廉政檔案，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)，持續(xù)凈化公司政治生態(tài)。（殷燕平）
