2026-01-04
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信息員今年以來，公司緊緊圍繞“聚能凝心 和合共生”企業(yè)文化理念與職工核心訴求，通過創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、精準(zhǔn)對接需求，將組織的溫暖化為實(shí)實(shí)在在的行動，交出了一份充滿溫度的“暖心答卷”。
暢通渠道，讓每份心聲都有回響
公司致力于搭建零距離、高效率的溝通矩陣。線上，“釘釘”平臺的專屬模塊讓職工可隨時“一鍵直達(dá)”，反映訴求；線下，“工會主席接待日”如期舉行，實(shí)現(xiàn)問題面對面溝通、心貼心化解。一年來，累計推動解決職工各類訴求6項，化解工作生活實(shí)際困難25項，確保職工關(guān)切“件件有落實(shí)，事事有回音”。公司深入推進(jìn)民主管理，全年對涉及生產(chǎn)經(jīng)營、薪酬福利等70余項重要事項進(jìn)行公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。職工代表大會的作用充分彰顯，推動實(shí)現(xiàn)了 全員住房公積金繳存比例提升至12% 等關(guān)鍵福利落地，從制度源頭增強(qiáng)了職工的歸屬感與獲得感。
搭建平臺，讓每個夢想都能發(fā)光
公司積極營造“比學(xué)趕超”的氛圍，通過組織崗位練兵、技術(shù)比武等方式，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能。2025年，職工創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)，累計獲得國家授權(quán)專利17項。在陜西省“三新三小”創(chuàng)新競賽中，12項職工創(chuàng)新成果榮獲嘉獎；《智能燃燒優(yōu)化改造》項目斬獲全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎。這些凝結(jié)著智慧與汗水的成果，直接創(chuàng)造了顯著效益，2025年已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效超1200萬元，真正實(shí)現(xiàn)了個人價值與企業(yè)發(fā)展的共贏。與此同時，公司創(chuàng)新運(yùn)用OTS仿真系統(tǒng)等現(xiàn)代化手段，為職工技能提升注入新動能。
傳遞關(guān)懷，讓每處細(xì)節(jié)都充滿溫度
公司主動將關(guān)愛端口前移，組織開展職工結(jié)腸癌篩查，并專門為200余名女職工提供了“兩癌”篩查服務(wù)，為職工的健康撐起“保護(hù)傘”。這份溫暖，更融入日常生活的方方面面。從職代會提案推動的宿舍樓翻修，到智慧食堂“招E餐”系統(tǒng)上線帶來的用餐體驗(yàn)升級；從充滿溫情的8個“暖心驛站”，到共享雨傘、便利超市等貼心設(shè)置；從貫穿全年50余人次的“十必訪、十必賀”溫情探望，到總額超80萬元的節(jié)日福利與慰問物資……公司的關(guān)懷如春風(fēng)化雨，觸及工作與生活的各個角落，讓“家”的歸屬感深深扎根于每位職工心中。
從耐心傾聽的“知心人”，到助力成長的“筑夢人”，再到悉心呵護(hù)的“貼心人”，公司用一系列扎實(shí)而溫暖的行動，生動詮釋了“以人為本”的深刻內(nèi)涵。這份用心用情的服務(wù)，不僅點(diǎn)亮了職工的幸福生活，更凝聚起全體員工同心同德、砥礪奮進(jìn)的強(qiáng)大合力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的人文動力與情感支撐。（谷兵兵）
