2024-01-17
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信息員2023年，公司面對化工行業市場整體下行，同行企業均出現不同程度的經營虧損，逆勢而上，積極開展“三比五優”勞動競賽，擂響“反攻”的戰鼓，采用劃分小競賽單元方式，多點發力、橫向比拼，要做到有競賽目標、有組織方向、有推進動力、有獎懲措施的局面。
借勞動競賽東風，助力公司高質量發展
公司將“三比五優”勞動競賽與弘揚工匠精神相結合，為廣大干部職工提供創新的平臺、展示的舞臺、比拼的擂臺，通過多渠道、多形式的“匠心傳承”，公司旨在打造“人才爐”，激發人才隊伍的活力，以賽促學，錘煉精兵。以“崗位練兵、技術比武”為載體，全方位煉精兵強技能，更多榜樣標兵脫穎而出，為勞動競賽提供強有力的人才支撐，2023年共評選出“崗位明星”“管理明星”“技術明星”“安全明星”48名，優秀班組16個，獎勵15.2萬元。同時工會每月跟蹤，季度總結，每季度對勞動競賽完成情況“揭榜排名”，對成績好、指標優的班組進行表彰激勵，樹立標桿，營造出了比學趕幫超的濃厚競賽氛圍，也充分發揮“宣傳也是生產力”的作用，專設“勞動競賽”專欄，加強宣傳，奏響大干“進行曲”，確保勞動競賽能夠高質量地落地。
抓好技術創新工作，練出真功夫、真本領
以降本增效、指標提升、“人人都是創效者 崗位就是利潤源”等活動帶動年輕人才扛指標、帶項目，充分運用勞模工作室，緊密結合實際，圍繞“賽技能、賽業績、賽作風”，采用講一講、學一學、賽一賽等多種形式，著力培養一批站起來會講、坐下來會寫、進車間會干的年輕干部，打開新局面，練出真功夫、學到真本領。截至目前，公司已取得授權國家實用新型專利15件，已取得授權國家實用新型專利7件，其中申報的《脫硫塔二級噴淋技術改造》和《電石爐新型專用密封材料》分別榮獲電力和化工行業設備管理與技術創新成果二等獎。
以賽促干創佳績，實現“彎道超車”新局面
為確保勞動競賽落地開花、生根結果，公司在開展過程中下足“真功夫”。以“賽”促干，以“賽”促效的生動局面已蔚然成風。也充分調動員工干事創業熱情，全體干部職工挽起袖子、俯下身子、干字當頭、責任在手，立足崗位建新功，比學趕超創效益，圓滿地完成各項競賽考核目標，跑出了競賽加速度。2023年，公司生產主要指標穩中向好，尤其是電化分公司提前43天完成年度29萬噸電石年產量目標任務，提前33天完成了30噸電石年產量奮斗目標，高質量完成經營目標，實現對標趕超。與此同時，公司實現安全生產事故為零、安全責任落實100%、安全培訓合格率100%、特種作業取證率100%的目標，取得了提質增效和安全生產雙豐收。
隨著勞動競賽持續深入，大家比著干、搶著干，賽出了聲勢，賽出了干勁，賽出了精氣神，發揚“有困難就上，見紅旗就扛，見第一就爭”的競賽精神，抓重點、攻難點、尋突破，營造出“比”的氛圍、激發“爭”的熱情。（莊文歡）
