2023-08-02
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信息員近日，電化分公司電石車(chē)間以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、安全型、創(chuàng)新型、技能型、效益型班組文化為契機(jī)，持續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，電石積極組織車(chē)間全員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí)、“五懂五會(huì)五能”崗位描述背誦、業(yè)務(wù)技能崗位安全考試、“一對(duì)一師徒”傳、幫、帶等活動(dòng)，同時(shí)利用班會(huì)時(shí)間探討技術(shù)難題，助力全員業(yè)務(wù)技能快速成長(zhǎng)提高。
電化分公司將每周三定為車(chē)間安全自查日，車(chē)間全員檢查班組交接班記錄和票證辦理情況，查找隱患，以問(wèn)題為向?qū)В?lián)動(dòng)機(jī)制為主線，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理。讓一線員工從“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全和我會(huì)安全”的思想意識(shí)，引導(dǎo)員工積極探索安全管理工作的新思路。
各班組員工每日“早、中、晚”班組交接時(shí)，車(chē)間、班組召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)當(dāng)班的安全、生產(chǎn)一線工作進(jìn)行匯報(bào)對(duì)接，確保待辦事、待處理隱患責(zé)任到人，確保“事事有著落，隱患有回應(yīng)”不斷壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。“我的安全我負(fù)責(zé)，他的安全我有責(zé)。”每班鏗鏘有力的安全誓言不僅僅是一句話，更是一份使命，一份責(zé)任，一份擔(dān)當(dāng)。
“每次檢修，就是一次周期學(xué)習(xí)提升。唯有不斷學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)技能，才能把這份責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)。”分公司機(jī)修工代和說(shuō)到。
通過(guò)”五型五佳”班組的持續(xù)推進(jìn)建設(shè)，安全文化的浸染亦在潛移默化地觸動(dòng)著電石車(chē)間每一位員工的安全意識(shí)、行為操守和道德底線，下一步，電石車(chē)間將結(jié)合工作實(shí)際提升班組安全管理水平，挖掘班組管理潛能，協(xié)助公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。（康園園）
