2023-06-12
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信息員6月8日，神木煤化工工會在我公司組織召開職工生活品質(zhì)提升工作專項調(diào)研座談會。神木煤化工黨委副書記、工會主席辛文輝，人力資源副經(jīng)理白文霞，工會負責人張娜，公司工會主席閔立娟、各部室負責人、公司職工代表及一線職工共計20余人參加會議。
會上，調(diào)研組就“如何發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提升職工生活品質(zhì)”進行了細致探討。與會人員積極發(fā)言，對困難職工常態(tài)化送溫暖、職工職業(yè)技能提升、住房、食宿條件等問題提出了訴求，將企業(yè)現(xiàn)有創(chuàng)建職工幸福型企業(yè)優(yōu)勢及存在問題進行了深入探討。
辛文輝指出，此次座談會通過面對面了解基層工會現(xiàn)狀、職工意見、查找存在問題、共商解決對策，座談會達到了預(yù)期目的，在之后的工作中，能源公司工會與廣大職工要加強彼此之間的交流溝通，通力合作，讓職工真真切切感受到“家”的溫暖。能源公司要及時總結(jié)經(jīng)驗做法，認真梳理創(chuàng)建內(nèi)容，通過聚焦職工需求，圍繞職工急難愁盼，以提升職工生活品質(zhì)為目標，以滿足職工需求為導(dǎo)向，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)模式，健全完善關(guān)愛和服務(wù)職工機制，切實增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。
閔立娟表示，公司今后會持續(xù)打造工會工作品牌。樹牢服務(wù)職工的工作導(dǎo)向，深入開展困難職工常態(tài)化幫扶、一線職工療休養(yǎng)、職工重大疾病醫(yī)療互助等工作，切實打造企業(yè)支持、職工歡迎、體現(xiàn)工會特色的工作品牌，提高工會影響力和美譽度。同時會圍繞中心重點突破，創(chuàng)新職工服務(wù)方式。找準服務(wù)職工的著力點，主動順應(yīng)新時代職工多元化需求，創(chuàng)新工作方式方法，充分發(fā)揮戶外勞動者愛心驛站、網(wǎng)上工會矩陣等傳統(tǒng)服務(wù)陣地功能，創(chuàng)新開展企業(yè)職工服務(wù)站點星級創(chuàng)建評比工作，不斷提升服務(wù)職工的工作能力。（陳旭）
