2023-04-26潔能分公司組織員工競聘上崗考試
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信息員為持續(xù)夯實(shí)人才隊伍基礎(chǔ)，著力鍛造一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部隊伍。4月24日，潔能發(fā)電分公司組織各車間值班員、副值、檢修副修共計6個崗位20人參加競爭上崗資格考試。
上崗資格考試采用理論考試、現(xiàn)場口述、面試成績、日常工作表現(xiàn)結(jié)合的方式，均按照百分制進(jìn)行計算。理論成績80分以上進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，綜合成績達(dá)到70分以上為上崗考試合格。參加理論答辯的幾人在答辯過程中盡顯自己才能，各評委就針對機(jī)組容易出現(xiàn)的問題對答辯人員提問，“如何降低機(jī)組廠用電”“如何對待機(jī)組運(yùn)行時的突發(fā)狀況處理”等問題，各競聘人員都做出了精彩的簡答。為確保本次競聘上崗公平公正展開，潔能發(fā)電分公司副經(jīng)理米春雷及各部門班長、負(fù)責(zé)人、值長擔(dān)任本次答辯考試的評委，廣大員工積極參與。
通過公開競爭上崗資格考試，為潔能分公司優(yōu)秀的員工搭建了一個施展才華的平臺，讓有潛質(zhì)的員工更好地施展才能，做到“人盡其才，才盡其用”，進(jìn)一步激活了分公司員工的競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識，為公司人才儲備打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，為機(jī)組可靠運(yùn)行做好堅強(qiáng)后盾。（劉榮）
