2024-07-11
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信息員7月10日，神木煤化工公司工會主席侯衛斌一行來公司進行職工代表巡視和工會重點工作調研。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟以及工會委員會成員、職工代表等20余人參加會議。
會上，調研組深入了解公司工會重點工作開展情況，就公司職代會決議執行、提案落實情況；一線、危險崗位員工的勞動保護和高溫防暑工作；“兩堂一舍一超市一活動中心”建設及運行維護情況；“五型五佳”班組建設、勞動競賽、技術比武等工作開展情況等議題展開了深入交流討論。同時，閔立娟對公司今年以來的工作進展及未來計劃進行了詳細介紹。職工代表們分別圍繞工作、生活等方面提出了不同的建議和訴求。優秀班組長白慶勛分享了本班組的特色經驗做法。
侯衛斌指出，能源公司要一如既往發揮好工會對企業職工的影響力，重點做好三方面工作：一是旗幟鮮明，履職盡責。無論是工會還是職工代表，作為職工集體利益的代表，要善于傾聽職工心聲，及時反映職工訴求，促進企業內部團結和諧，推動工會各項服務職工的好事、實事落到實處。二是高度重視，立行立改。對職工代表在巡視活動中指出問題和提出的整改意見，要認真核實并列出整改清單，明確時間節點逐一落實整改任務。工會要牽頭對整改情況進行跟蹤督導，確保整改工作質量，成效明顯，讓職工群眾滿意。三是提高站位，把握定位。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述。全面深入分析和認識當前工會工作新形勢和新任務，要適應形勢變化要求，準確把握工會工作定位。按照集團工會2024年重點工作調研任務要求，我們要深入查找剖析影響和制約工會工作創新發展的重點、難點問題，研究探索解決的對策和辦法。我們要高度重視此項工作，根據擬定的調研課題，認真開展調查研究，要深入基層一線，與職工心貼心、面對面交流，了解職工所想、所急、所盼。
會后，調研組一行采取查閱資料和現場巡視的方式分兩組進行調研，侯衛斌一行先后參觀了職工超市、職工餐廳、健身房、圖書館、書畫協會、醫務室、勞模創新工作室、五型五佳班組建設看板等區域，并提出了指導性意見。（陳旭）
